Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2011, 13:21   #5
ЦКР
Администратор
 
Регистрация: 08.09.2006
Сообщений: 608
По умолчанию Re: Не относитесь к работе слишком серьезно .

Рассматривая тему с позиции психокибернетики, эта взаимосвязь обнаруживается. Но ее пока не находят, хотя в разделах психокибернетики описаны эти механизмы. Возможно потому не находят, что ассоциативная чувствительность затенена сиюминутными отвлекающими проблемами.
В настоящей теме существеннен и психологический мотив заинтересованности работой. Если этот мотив присутствует, он дает стимул активности в работе. Не говоря о заработной плате, стимул в работе является существенным фактором активности человека. А если работа не интересная, то этот этап своей трудовой деятельности можно привязать к тренировке делать не интересную работу. В этом случае нарабатываются дополнительные механизмы стимуляции к действиям, которые еще латентны, но которые можно развивать, и включать эти механизмы в своей жизни. Они становятся внутренними стимулами, инициирующими в человеке жизненную активность. А такой регулятор является хорошим антидепрессантом, т.е. своеобразным внутренним защитным механизмом, а в некотором смысле и лекарством.
В общем, в каждом виде деятельности, если она даже вынужденная, можно найти положительный фактор, и тем самым открывать в себе сущестующие резервы активности. А если вне работы есть существенные к активности стимулы, то они дают дополнительный импульс против давления неприятных факторов в рабочей атмосфере.
Существует и еще один фактор в жизненных неурядицах, касающихся работы. Например, предел повышения своей квалификации приводит к снижению интереса. И так по цепочке пониженный интерес стимулирует ленность и пониженное внимание. А дальше появляются ошибки и разочарования. В этом смысле нахождение на границе квалификационной лестницы требует изменения направления деятельности. Поэтому конвеерный режим работы так тягостен для творческого человека, и он либо теряет свой творческий потенциал, либо уходит с насиженного места. Поэтому новизна в работе является главным защитным механизмом в период его творческой активности.
ЦКР вне форума   Ответить с цитированием